ograniczenie zakresu czynności w wykonywaniu zawodu na okres od 6 miesięcy do 2 lat; zawieszenie prawa wykonywania zawodu na okres od 1 roku do 5 lat; pozbawienie prawa wykonywania zawodu. Katalog kar przy odpowiedzialności zawodowej pielęgniarek i położnych jest zatem zbliżony do zakresu przewidzianego w ustawie o izbach lekarskich.
Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej, która ma m. in. zaradzić niedoborom zatrudnienia w tych zawodach. Prawo do wykonywania zawodu, dostęp cudzoziemców do tych zawodów, przerwy w wykonywaniu zawodu to główne założenia ustawy. Dotychczas obowiązująca ustawa uznawała działalność dydaktyczną za wykonywanie zawodu pielęgniarki lub położnej tylko wtedy, jeśli dotyczyła ona kształcenia i doskonalenia pielęgniarek i położnych. Jeśli pielęgniarka prowadziła zajęcia w ramach kształcenia osób wykonujących inne zawody medyczne, np. ratowników medycznych, nie było to traktowane jako wykonywanie zawodu. Nowelizacja to zmienia. Celem regulacji jest też usunięcie niejasności interpretacyjnych związanych z podjęciem zawodu po przerwie. Pielęgniarka lub położna, która nie wykonuje zawodu łącznie przez okres dłuższy niż 5 lat w okresie ostatnich 6 lat, a zamierza podjąć jego wykonywanie, ma obowiązek zawiadomić o tym właściwą okręgową izbę pielęgniarek i położnych oraz odbyć przeszkolenie. Okres przeszkolenia – maksymalnie sześć miesięcy - wlicza się do okresu wykonywania zawodu. Polecamy produkt: Komplet – Prawo Pracy i ZUS Nowelizacja ma też złagodzić niedobór pielęgniarek i położnych przez ułatwienie dostępu cudzoziemców do tych zawodów, np. przez skrócenie szkoleń. Wprowadza rozwiązanie, dzięki któremu odbycie stażu adaptacyjnego we wskazanym podmiocie leczniczym można uznać za równoznaczne z odbyciem przeszkolenia. Skraca to okres przeszkolenia cudzoziemców chcących pracować w tych zawodach w Polsce czasowo lub na stałe. Uproszczone zostają też przepisy dotyczące poświadczenia znajomości języka polskiego. Kolejna zmiana mająca zaradzić niedoborowi pielęgniarek i położnych to uprawnienie osób, które ukończyły liceum medyczne, szkołę policealną albo szkołę pomaturalną kształcącą w zawodzie pielęgniarki lub położnej i nie uzyskały stwierdzenia prawa wykonywania zawodu, a spełniają ustawowe wymagania, do uzyskania stwierdzenia prawa wykonywania zawodu. Celem nowelizacji jest też zapewnienie odpowiedniego poziomu podyplomowego kształcenia pielęgniarek i położnych. Ustawa usuwa wątpliwości interpretacyjne dotyczące obliczania wymiaru urlopu szkoleniowego przysługującego pielęgniarce lub położnej, które podejmują kształcenie podyplomowe. Zmiany, które nowelizacja wprowadza do ustawy o systemie oświaty, dotyczą wymogu odpowiedniego wyposażenia gabinetu profilaktyki zdrowotnej w szkołach publicznych. Dołącz do nas na Facebooku Nowelizacja zawiera tez zapisy dotyczące wystawiania recept na niektóre leki przez pielęgniarki i położne - ma to być możliwe od 2016 r. Prawo to uzyskają pielęgniarki i położne mające dyplom ukończenia studiów co najmniej pierwszego stopnia na kierunku pielęgniarstwo lub położnictwo oraz tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa. Kolejnym warunkiem będzie ukończenie specjalistycznego kursu. Ustawa wchodzi w życie po 14 dniach od jej ogłoszenia. Poszerzaj swoją wiedzę, czytając naszą publikację Nowe zasady tworzenia i funkcjonowania kas zapomogowo-pożyczkowych w zakładach pracy (PDF) cudzoziemcowi pełnego prawa wykonywania zawodu. W tym celu powinien on złożyć wniosek o przyznanie prawa wykonywania zawodu (pełnego) do okręgowej rady pielęgniarek i położnych właściwej ze względu na miejsce przyszłego wykonywania zawodu 8. Do wniosku o przyznanie pełnego prawa wykonywania zawodu cudzoziemiec powinien dodatkowo Samorząd pielęgniarek i położnych powstał na mocy Ustawy z dnia 19 kwietnia 1991 o samorządzie pielęgniarek i położnych. Podstawowym zadaniem działań samorządu, między innymi, jest sprawowanie pieczy nad należytym wykonywaniem zawodu pielęgniarki i położnej. Powinnością NIPiP jest stanie na straży nad respektowaniem prawa samorządowego, przestrzeganiem przepisów prawa dotyczącego wykonywania zawodu i zasad etyki zawodowej pielęgniarki i położnej. Jednym z zasadniczych zadań samorządu jest prowadzenie postępowań w przedmiocie odpowiedzialności zawodowej. „Pielęgniarki i położne ponoszą odpowiedzialność za cały zakres działalności zawodowej, w tym także za sferę relacji pielęgniarka – pacjent – członkowie zespołu terapeutycznego. Pielęgniarki i położne podlegają regułom prawnym i moralnym funkcjonującym w społeczeństwie na zasadzie powszechności, a za swoją działalność ponoszą odpowiedzialność: prawną: karną, cywilną, dyscyplinarną, administracyjną. zawodową (w tym etyczną). Odpowiedzialność pielęgniarki i położnej określają: przepisy regulujące wykonywanie zawodu pielęgniarki i zawodu położnej, Kodeks pracy, Kodeks karny, Kodeks cywilny, Regulaminy zakładowe, Zakresy obowiązków, uprawnień, odpowiedzialności na stanowisku pracy, Kodeks etyki zawodowej pielęgniarki i położnej Rzeczypospolitej Polskiej. Odpowiedzialność zawodową ponoszą pielęgniarki i położne przed organami samorządu pielęgniarek i położnych (rzecznikiem odpowiedzialności zawodowej i sądem pielęgniarek i położnych) za: zawinione naruszenie zasad wykonywania zawodu naruszenie przepisów regulujących wykonywanie zawodu pielęgniarki i położnej postępowanie sprzeczne z zasadami etyki zawodowej. Rzecznik odpowiedzialności zawodowej obowiązany jest badać i uwzględniać okoliczności przemawiające zarówno na korzyść, jak i na niekorzyść pielęgniarki lub położnej, której dotyczy postępowanie.” Źródło: Stowarzyszenie Pielęgniarki Cyfrowe przeprowadziło ogólnopolskie badanie metodą sondażu diagnostycznego z użyciem kwestionariusza ankiety wśród 159 czynnie pracujących pielęgniarek, aby ocenić poziom wiedzy na temat odpowiedzialności zawodowej. Tylko 27 % ankietowanych pielęgniarek wie, który dokument reguluje odpowiedzialność zawodową pielęgniarek. Nie wszyscy ankietowani znają także treść aktów normatywnych regulujących wykonywanie zawodów pielęgniarki i położnej. Najwięcej pielęgniarek zna treść Ustawy o Zawodzie Pielęgniarki i Położnej (61%), Rozporządzenie Ministra Zdrowia w sprawie zakresu i rodzaju świadczeń zapobiegawczych, diagnostycznych, leczniczych, rehabilitacyjnych wykonywanych przez pielęgniarkę samodzielnie, bez zlecenia lekarskiego czytało 43,4% respondentów, zaś treść Ustawy o samorządzie zawodowym pielęgniarek i położnych jest znana 41 osobom (25,9%). 23 osoby z grupy ankietowanych przyznały, iż wie o istnieniu tych dokumentów, lecz ich nie czytały. Badanie ankietowe wykazało również, iż 60% pielęgniarek nie potrafi rozróżnić odpowiedzialności zawodowej od innych form odpowiedzialności prawnej obowiązujących pielęgniarki. Kodeks etyki zawodowej pielęgniarki i położnej, którego treść zna 39,8% ankietowanych pielęgniarek (63 osoby), zawiera zasady, zgodnie z którymi pielęgniarka powinna postępować, a za naruszenie których są wyciągane konsekwencje. Pielęgniarka od momentu nadania tytułu zawodowego oraz otrzymania dokumentu potwierdzającego prawo wykonywania zawodu jest zobligowana do przestrzegania zapisów zawartych w Kodeksie Etyki, czyli sprawowaniu profesjonalnej opieki nad życiem i zdrowiem ludzkim, przestrzeganiu tajemnicy zawodowej, rzetelnym wypełnianiu obowiązków wynikających z pracy w tym zawodzie. Pielęgniarka ma obowiązek stosować się do wytycznych w kwestiach właściwego odnoszenia się do pacjentów oraz współpracowników. W przypadku odpowiedzialności ponoszonej z tytułu naruszania przepisów dotyczących wykonywania zawodu,postępowanie pielęgniarki jest oceniane na podstawie Ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej z 2011 r. Naruszenie obowiązków wynikających z powyższej Ustawy, może skutkować pociągnięciem do odpowiedzialności zawodowej, a postępowanie wobec pielęgniarki określa Ustawa o samorządzie pielęgniarek i położnych. Dotyczy to obowiązku udzielenia pomocy medycznej oraz respektowania praw pacjenta (w tym informowania go oraz prowadzenia dokumentacji medycznej), a także zasad wykonywania zleceń lekarskich. Działanie będące przedmiotem postępowania w sprawie odpowiedzialności zawodowej uznane za przewinienie zawodowe, może zarazem posiadać znamiona przestępstwa. Takim zachowaniem będzie np. pomoc kobiecie w przerwaniu ciąży z naruszaniem przepisów ustawy lub nakłanianie jej do tego. Zachowanie będące przewinieniem zawodowym, a zarazem kwalifikujące się do odniesienia występku zgodnego z art. 160 § 1 jest również narażenie człowieka na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia lub ciężkiego uszczerbku na zdrowiu. Postępowaniem niezgodnym z przepisami prawa jest wykonywanie zleceń lekarskich wydawanych ustnie lub telefonicznie. Konsekwencją realizowania takich zleceń może być popełnienie błędu w sztuce pielęgnowania i leczenia. Według przeprowadzonej ankiety 25% ankietowanych przyznało, że w ich placówkach lekarze wydają ustne zlecenia nagminnie, w 18,9% placówkach bardzo często, rzadko zaś tylko w 24,5 % oddziałów. Przekazywanie ustne zleceń nigdy się nie zdarz tylko w 10% placówek. Niestety 67 % pielęgniarek przyznało, że realizują takie zlecenia, pomimo, iż większość z ankietowanych (96,2%) wie, że realizacja zleceń wydanych ustnie (oprócz stanów zagrożenia życia) jest niezgodna z prawem. Pielęgniarki są bardzo często pozostawiane na oddziale szpitalnym bez obecności lekarza, który udaje się np. na inny oddział lub blok operacyjny. Jednak nie tylko takie okoliczności zmuszają pielęgniarki do wykonywania zleceń podanych ustnie, zwłaszcza telefonicznie. Często obserwuje się wygodnictwo lekarzy, którym nie chce się podejść do pacjenta, a tym bardziej wpisać zlecenia w kartę zleceń. Najczęściej takie przypadki zdarzają sie podczas dyżurów nocnych, podczas, gdy lekarz dyżurny idzie spać i wyraża w sposób często niecenzuralny swoje niezadowolenie z faktu budzenia go do cierpiącego pacjenta. Do rzecznika odpowiedzialności zawodowej trafiają również sprawy związane z nieprzestrzeganiem praw pacjentów. 8,3 % ankietowanych pielęgniarek nie informuje chorych o ich prawach, 40,9% robi to tylko czasami. 3 pielęgniarki zaś, uważają, że nie leży to w ich obowiązkach. Rozpatrywane są także sprawy niewłaściwego, często grubiańskiego zachowania pielęgniarki wobec chorych, ale i również wobec koleżanek, czy pozostałych współpracowników. Notowane są również przewinienia związane z fałszowaniem dokumentacji medycznej. Chodzi głównie o przypadki wpisywania w dokumentację pacjenta czynności, które powinny być wykonywane, a faktycznie nie są. Łamanie tajemnicy zawodowej jest także jednym z wykroczeń, w związku z którym prowadzone są postępowania karne. Działanie niezgodne z Kodeksem etyki zawodowej i Ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej w kwestiach związanych z postępowaniem zgodnym z aktualną wiedzą medyczną, opartą na faktach i dowodach naukowych (EBM, EBNP) również jest objęte odpowiedzialnością zawodową (np. publiczne wypowiadanie teorii antyszczepionkowych). Należy dodać, że poważnym problemem pojawiającym się w pracy pielęgniarek jest brak reakcji pielęgniarek na popełniane błędy przez koleżanki. W takich przypadkach funkcjonuje niewłaściwie rozumiana solidarność koleżeńska. Takie zachowania mogą doprowadzić do poważnych skutków. Przypomnijmy zatem, pielęgniarki ponoszą pełną odpowiedzialność za wykonywane przez siebie świadczenia zdrowotne, własne doskonalenie zawodowe w zakresie praktyki klinicznej, zarządzania, nauczania i działalności naukowej. Odpowiedzialność prawną, czyli ponoszenie konsekwencji z tytułu przepisów prawnych, Karną, czyli ponoszenie konsekwencji określonych w Kodeksie Karnym, Cywilną, czyli obowiązek zadośćuczynienia i ma ona charakter majątkowy, Dyscyplinarną, czyli poniesienie konsekwencji określonych Kodeksem Pracy, Administracyjną, która jest związana z odpowiedzialnością za szkody wyrządzone zakładowi pracy, Zawodową, czyli za naruszenie zasad wykonywania zawodu, etyki zawodowej i praw pacjenta. Sąd pielęgniarek i położnych może orzec jedną z następujących kar: 1) upomnienie, 2) nagana, 3) zakaz pełnienia funkcji kierowniczych w zakładach służby zdrowia na okres od 1 do 5 lat, 4) zawieszenie prawa wykonywania zawodu pielęgniarki lub położnej na okres od 6 miesięcy do 3 lat, 5) pozbawienie prawa wykonywania zawodu pielęgniarki lub położnej. Skargę do rzecznika odpowiedzialności zawodowej może złożyć każdy, czyli pielęgniarka na pielęgniarkę, inny współpracownik, pacjent, rodzina pacjenta, czy przełożony. Rzecznik odpowiedzialności, jeśli zauważy nieprawidłowości w postępowaniu pielęgniarki np. na forach, czy portalach społecznościowych, również ma obowiązek zareagować i wezwać tę osobę do złożenia wyjaśnień. Przyczyn występowania przewinień zawodowych jest wiele i są bardzo złożone. Przede wszystkim należy wymienić niewłaściwe postawy pielęgniarek, z którymi wiąże się lekceważenie procedur i zasad. Bardzo istotne są złe metody kierowania zespołami pielęgniarskimi. Badane pielęgniarki (72,3%) twierdzą, że zarządzający ponoszą również odpowiedzialność za błędy popełniane przez pracowników. Jest to czynnik niezmiernie ważny w kwestii odpowiedzialności zawodowej pielęgniarek. Pogłębiający się drastycznie kryzys kadr pielęgniarskich, brak personelu pomocniczego, niskie wynagrodzenia, ciężar finansowy kształcenia podyplomowego, jakim obarczane są pielęgniarki, zlecanie prac poza kompetencjami zawodowymi, albo wykraczające poza nie, to najistotniejsze przyczyny wykroczeń zawodowych. Brak znajomości praw pacjenta i ich respektowania to kolejna przyczyna coraz większej ilości trafiających spraw do rzecznika odpowiedzialności zawodowej. Np. pacjent trafiający pod opiekę personelu medycznego, ma prawo do znajomości z nazwiska i imienia osób za niego odpowiedzialnych w placówce i personel danej placówki medycznej ma obowiązek noszenia identyfikatorów. Pacjenci coraz bardziej świadomi swoich praw są coraz lepszymi obserwatorami i potrafią rozpoznać niewłaściwe postępowanie kadry medycznej. Skutkuje to tym, że obecnie znacznie częściej składane są wnioski do sądu o odszkodowania w ramach zadośćuczynienia. Pielęgniarka ponosi odpowiedzialność, gdy udzielania świadczeń zarówno podczas samodzielnych czynności, jak i zleconych przez lekarza. Gdy dojdzie do niepożądanego zdarzenia medycznego, czynności wykraczające poza jej kompetencje, podjęte nawet na zlecenie lekarza, podlegają odpowiedzialności lub współodpowiedzialności. Dlatego tak ważna jest znajomość przepisu mówiącego, że pielęgniarka ma prawo odmówić wykonania zlecenia lekarskiego niezgodnego z jej sumieniem i kwalifikacjami. Świadome tego faktu jest 72,3% ankietowanych pielęgniarek. Praca w kilku placówkach lub łatanie braków kadrowych, co skutkuje pracą po kilkanaście godzin z rzędu lub dłużej, może mieć fatalny wpływ na bezpieczeństwo pacjentów. Z różnych badań wynika, że brak snu przez 22 godziny wpływa na człowieka w ten sam sposób, co wprowadzenie się w stan upojenia alkoholowego. Ogromnie wzrasta także ryzyko zaśnięcia pielęgniarki, czy lekarza za kierownicą po zakończeniu nocnej zmiany lub pracy przez kilkadziesiąt godzin z powodu niewystarczającej ilości snu. Z przeprowadzonych badań wynika, że wiedza pielęgniarek w kwestii odpowiedzialności zawodowej jest niewystarczająca i powinna być jak najszybciej poszerzona. Ankietowane pielęgniarki (93,7%) uważają iż Okręgowe Izby Pielęgniarskie oraz pracodawcy powinni organizować bezpłatne szkolenia z zakresu odpowiedzialności zawodowej. Uzupełnienie i pogłębienie wiedzy na ten temat podniesie znacznie świadomość odpowiedzialności zawodowej ,a co za tym idzie bezpieczeństwo pacjentów, a także samych pielęgniarek. mgr Joanna Lewoniewska 1) posiadają prawo wykonywania zawodu; 2) pracowały w zawodzie co najmniej przez 2 lata w okresie ostatnich 5 lat; 3) zostały dopuszczone do specjalizacji po przeprowadzeniu postępowania kwalifikacyjnego za pośrednictwem Systemu Monitorowania Kształcenia Pracowników Medycznych, o którym mowa w art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 28 kwietnia

 KategorieOstatnie tematySzukaj Zaloguj Forum Ratownictwo Medyczne Państwowe Ratownictwo Medyczne Personel systemu PRM Ratownik Medyczny Odnowienie "Prawa do wykonywania zawodu" 2012/08/08 22:24 - 2012/08/08 22:26 #8018 przez Poszukiwacz_ Witam Dwa lata temu obroniłem dyplom RM, od tego momentu było mi dane pracować przez 3 miesiące w zespole wyjazdowym i gdyby nie redukcja etatów zapewne pracował bym jako ratownik po dzień dzisiejszy. Niestety w momencie redukcji etatów dostałem kopniaka jako pierwszy bo jak łatwo się domyśleć byłem najmłodszy stażem pracy. Dzisiaj mieszkam i pracuję poza granicami naszego kraju niestety poza branżą medyczną. Ratownik medyczny w ciągu pięciu lat musi zdobyć 200punktów z samokształcenia aby nie utracić uprawnień do wykonywania zawodu. Co z takimi "ratowniczymi wygnańcami" jak ja? tzn. czy oprócz wymaganych 200punktów musimy spełnić dodatkowe warunki aby móc kiedyś wrócić do zawodu? Gdzie najlepiej udać się na szkolenia? W spotkaniach ratowniczych wygnańców zawsze prędzej czy później pojawia się temat powrotu do zawodu gdyż nasze serca nadal biją w rytm sygnału karetki pogotowia i wielu z nas wierzy że kiedyś będzie nam dane powrócić w szeregi czynnych zawodowo Ratowników. Z góry dziękuję za wszystkie odpowiedzi na moje pytania Pozdrawiam Proszę Zaloguj lub Zarejestruj się, aby dołączyć do konwersacji. 2012/08/09 12:09 #8020 przez Maciej S. Ratownik medyczny w ciągu pięciu lat musi zdobyć 200punktów z samokształcenia aby nie utracić uprawnień do wykonywania zawodu. Przepisy nie mówią o tym, że nieuzbieranie punktów równa się utracie uprawnień. Póki co okres rozliczeniowy się jeszcze nie skończył wiec nie wiadomo co stanie się z osobami, które nie zbiorą wymaganej liczby punktów. Co z takimi "ratowniczymi wygnańcami" jak ja? tzn. czy oprócz wymaganych 200punktów musimy spełnić dodatkowe warunki aby móc kiedyś wrócić do zawodu? Nie, nie musicie. Z drugiej strony znalezienie pracy może się okazać trudne. Proszę Zaloguj lub Zarejestruj się, aby dołączyć do konwersacji. 2012/08/09 13:15 #8021 przez kandek Ratownik medyczny w ciągu pięciu lat musi zdobyć 200punktów z samokształcenia aby nie utracić uprawnień do wykonywania zawodu. Bzdura:D Twój dyplom i tytuł zawodowy na chwilę obecną są ważne dożywotnio. podpis tymczasowy który ma minimum 20 znaków Proszę Zaloguj lub Zarejestruj się, aby dołączyć do konwersacji. 2012/08/10 21:47 #8022 przez kotlet1711 Co z takimi "ratowniczymi wygnańcami" jak ja? tzn. czy oprócz wymaganych 200punktów musimy spełnić dodatkowe warunki aby móc kiedyś wrócić do zawodu? Gdzie najlepiej udać się na szkolenia? A jesli juz tak bardzo chcesz zacząc zbierać punkty to przejrzyj sobie stronke: Tu są różne kursy, i za 120 pkt, i za mniejszą ilość. Płatne i bezpłatne. jedyną rzeczą gorszą od utracenia rozumu, są próby jego odszukania.. Proszę Zaloguj lub Zarejestruj się, aby dołączyć do konwersacji. Moderatorzy: Ania82, ricko1st, mangus Forum Ratownictwo Medyczne Państwowe Ratownictwo Medyczne Personel systemu PRM Ratownik Medyczny Odnowienie "Prawa do wykonywania zawodu" Czas generowania strony: s. Ostatnie posty Forum KPP a działalność gospodarcza Dzień dobry Znalazł może Pan odpowiedź na swoje pytanie zadane ...4lata temu. Mam podobny problem dziękuje za góry za odpowiedź W Ratownictwo Medyczne / Kwalifikowana PP, Pierwsza Pomoc 2022/06/17 14:19 Postępowanie z pacjentem urazowym Witam, chciałbym się dopytać jak wygląda dokładny schemat postępowania z pacjentem urazowym. Na co szczególnie musimy zwrócić uwagą i co należy kontrolować. Jak zachować się w podstawowych przypadkach? Czego jeszcze można się dowiedzieć aby zachować się przy poszkodowanym jak najlepiej? Mówimy tutaj o pierwszej pomocy i kwalifikowanej pierwszej pomocy. Pozdrawiam, D. K. W Ratownictwo Medyczne / Kwalifikowana PP, Pierwsza Pomoc 2022/05/30 18:16 Postępowanie z pacjentem urazowym Witam, chciałbym się dopytać jak wygląda dokładny schemat postępowania z pacjentem urazowym. Na co szczególnie musimy zwrócić uwagą i co należy kontrolować. Jak zachować się w podstawowych przypadkach? Czego jeszcze można się dowiedzieć aby zachować się przy poszkodowanym jak najlepiej? Pozdrawiam, D. K. W Ratownictwo Medyczne / Kwalifikowana PP, Pierwsza Pomoc 2022/05/30 18:13 Ratownik medyczny - szczepienia Pracuje na SORze. Mam pytanie odnośnie szczepień ochronnych, np. przeciwtężcowych na SORach. Czy ratownik medyczny może je wykonywać? Z tego wiem zmieniły się przepisy i już możemy: Art. 17. - [Obowiązkowe szczepienia ochronne] - Zapobieganie oraz zwalczanie zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi. 6. 1 Obowiązkowe szczepienia ochronne przeprowadzają lekarze lub felczerzy, pielęgniarki, położne, higienistki szkolne i ratownicy medyczni, posiadający kwalifikacje,... W Państwowe Ratownictwo Medyczne / Szpitalne Oddziały Ratunkowe (SOR) 2022/01/17 08:55 CENTRO MEDICA SP. Z poszukuje pracowników na s... W związku z rozwojem spółki poszukujemy angażującego się w pracę i lubiącego nowe wyzwania ratownika medycznego do wykonywania neuromonitoringu. Jesteśmy doświadczoną firmą medyczną, jedyną tego typu w Polsce, wykonującą usługi śródoperacyjnego monitorowania neurofizjologicznego IONM (neuromonitoring). Wykorzystujemy technologię lidera rynku z Niemiec, Inomed Medizintechnik GmbH. Poszukujemy do współpracy ratowników... W Ratownictwo Medyczne / Rynek Pracy 2022/01/12 12:29 Więcej tematów »

o przyznanie prawa wykonywania zawodu pielęgniarki lub położnej (Dz. U. z 2012 r. Nr 1003) 1.4. ROZPORZĄDZENIE Ministra Zdrowia z dnia 20 sierpnia 2012 r. w sprawie szczegółowych wymagań dotyczących kształcenia pielęgniarek i położnych (Dz. U. z 2012 r. Nr 970) 1.5. ROZPORZĄDZENIE Ministra Zdrowia z dnia 9 lipca 2012 r.
PAP •7 sie 2015 13:12 Skomentuj (1) Pielęgniarki i położne po ukończeniu szkoły medycznej – policealnej lub pomaturalnej, po złożeniu odpowiedniego wniosku, uzyskają stwierdzenie o wykonywaniu zawodu. (Fot. fotolia) Zaproponowana w piątek poprawka Senatu eliminuje ryzyko dowolności przy stwierdzaniu prawa do wykonywania zawodu. W poprzednich zapisach pojawiało się sformułowanie „mogą uzyskać”. Nowelę ustawy - wraz z poprawkami - poparło 78 senatorów, 1 był przeciw, nikt nie wstrzymał się od głosu. Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na Kolejna poprawka doprecyzowuje obowiązki cudzoziemców zanim uzyskają prawo do wykonywania zawodu w Polsce. Jednocześnie skreślono zapis, że cudzoziemiec, który posiadał prawo do wykonywania zawodu w Polsce, ale miał przerwę w jego wykonywaniu na czas dłuższy niż 5 lat, będzie musiał uzyskać ponowne zezwolenie na pracę, na czas odbycia przeszkolenia. Pozostałe poprawki przyjęte przez Senat mają charakter redakcyjny. Teraz poprawki oceni Sejm. Ułatwiony dostęp do zawodu pielęgniarki Nowe przepisy są próbą rozwiązania kilku problemów, niedostatecznego udziału pielęgniarek i położnych w kadrze dydaktycznej w ramach kształcenia innych zawodów medycznych oraz niemożność prowadzenia przez pielęgniarki i położne zajęć dydaktycznych bez obawy o utratę prawa do wykonywania zawodu. Wśród problemów, które ma uregulować nowela, wymieniono również utrudniony dostęp cudzoziemców do wykonywania zawodu pielęgniarki i położnej w Polsce oraz niedobór osób wykonujących te zawody w naszym kraju. Czytaj też: W Polsce zabraknie pielęgniarek? W dotychczas obowiązującej ustawie działalność dydaktyczna traktowana była jako wykonywanie zawodu pielęgniarki lub położnej tylko wtedy, jeśli dotyczyła ona kształcenia i doskonalenia pielęgniarek i położnych. Jeśli pielęgniarka prowadziła zajęcia w ramach kształcenia osób wykonujących inne zawody medyczne, np. ratowników medycznych, nie było to traktowane jako wykonywanie zawodu. Nowela ma to zmienić. PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych udziela organowi innego niż Rzeczpospolita Polska państwa członkowskiego Unii Europejskiej, na jego wniosek, informacji na temat prawa wykonywania zawodu pielęgniarki lub położnej osoby wskazanej we wniosku, do celów świadczenia transgranicznej opieki zdrowotnej.
docPobierzoświadczenie o opłacaniu składek 2022 r..doc doc, 62 KB docPobierzwniosek o zaopiniowanie sposobu podziału dodatkowych środków przekazanych na świadczenia opieki zdrowotnej udzielane przez pielęgniarki i docx, 18 KB docPobierzwniosek o rozłożenie zaległych płatności składek na doc, 38 KB docPobierzWniosek o przeszkolenie po 5 letniej docx, 17 KB pdfPobierzRozporządzenie MNISZW w sprawie dokumentów w postępowaniu w sparwie uznania kwalifikacji zawodowych do wykonywania zawodu regulowanego w pdf, 382 KB pdfPobierzWniosek o uznanie kwalifikacji do wykonywania zawodu pdf, 221 KB pdfPobierzuchwała nr pdf, 5 MB docPobierzZał Nr 1 - wniosek o stwierdzenie prawa wykonywania docx, 41 KB docPobierzZał Nr 2 - wniosek o przyznanie prawa wykonywania (cudzoziemcy).docx docx, 45 KB docPobierzZał Nr 3 - wniosek o przyznanie prawa wykonywania (obywatele UE).docx docx, 43 KB docPobierzZał nr 4- wniosek o wpis do okręgowego docx, 29 KB docPobierzZał nr 5- wniosek o wykreślenie z okręgowego docx, 31 KB docPobierzZał nr 6- wniosek o wydanie duplikatu prawa wykonywania docx, 35 KB docPobierzZał nr 7- wniosek o wymianę na nowe prawa wykonywania zawodu w przypadku braku obecnie obowiązujacego druku dokumentu oraz w przypadku braku miejsca na adnotacje w obowiązującym docx, 39 KB docPobierzZał nr 8A- aktualizacja danych osobowych (dane identyfikacyjne, dane osobowe,dane kontaktowe).docx docx, 27 KB docPobierzZał nr 8B- aktualizacja (wykształcenie, stopnie, tytuły).docx docx, 30 KB docPobierzZał nr 8C-aktualizacja (dane identyfikacyjne, dane o stażu podyplomowym).docx docx, 25 KB docPobierzZał nr 8D- aktualizacja (dane identyfikacyjne, dane o posiadanych prawach wykonywania zawodu, dacie rozpoczęcia wykonywania zawodu).docx docx, 25 KB docPobierzZał nr 8E- aktualizacja (aktualne zatrudnienie).docx docx, 27 KB docPobierzZał nr 8F- aktualizacja (dane identyfikacyjne, dane o poprzednim zatrudnieniu).docx docx, 27 KB docPobierzZał nr 8G- aktualizacja (dane identyfikacyjne, dane o specjalizacji i kursach).docx docx, 26 KB docPobierzZał nr 8H- aktualizacja (dane identyfikacyjne, dane do korespondencji).docx docx, 34 KB docPobierzZał nr 9- tabela kodów OIPiP i tabela kodów docx, 26 KB docPobierzZał nr 10- oświadczenie o zaprzestaniu wykonywania docx, 24 KB docPobierzZał nr 11- oświadczenie o zamiarze podjęcia wykonywania zawodu po docx, 24 KB docPobierzZał nr 12- oświadczenie o zrzeczeniu się prawa wykonywania docx, 24 KB docPobierzZał nr 14- Oświadczenie piel-poł obywatela Unii Europejskiej o zamiarze tymczasowego lub okazjonalnego wykonywania docx, 39 KB docPobierzZałącznik nr 1 uchwały nr 341 NRPiP- informacja o przetwarzaniu danych osobowych przez OIPiP i docx, 18 KB docPobierzwniosek o wydanie zaświadczenia o kwalifikacjch do wykonywania zawodu w krajach docx, 24 KB W związku z podpisaniem z TU Inter Polska porozumienia w sprawie ubezpieczenia członków OIPiP w Bydgoszczy, poniżej do pobrania wnioski do ubezpieczenia OC obowiązujące od r. Dotyczą one dwóch indywidualnych ubezpieczeń (dobrowolnego i obowiązkowego) będących uzupełnieniem umowy pdf, 137 KB docPobierzWniosek o zapomogę doc, 88 KB docPobierzRegulamin refundacji kosztów kształcenia- tekst docx, 39 KB pdfPobierz1593-wniosek- pdf, 217 KB Zatwierdzony Uchwałą 290/VII/17 Okręgowej Rady Pielęgniarek i Położnych w Bydgoszczy z dnia do bezpłatnej czytelni internetowej IBUK Libra doc, 40 KB
. 446 206 294 89 751 464 110 46

odnowienie prawa wykonywania zawodu pielęgniarki forum